Nous avons hâte de vous retrouver en 2022 pour vous présenter le nouveau programme, nos outils, évènements et notre nouvel espace.
La convention des entreprises pour le climat (CEC) va regrouper 150 dirigeants et dirigeantes " destinées à émettre des propositions audacieuses et impactantes, destinées à être mises en œuvre dans les entreprises ".
Ils se réuniront pendant 8 mois pour aligner le monde de l'entreprise aux Accords de Paris.
Lancement Septembre 2021
Il est possible de candidater mais également d'être bénévole ici
Nous vous présentons un MOOC (e formation ) proposé par l'ADEME gratuit et ouvert à tous du 27 / 04 au 31 / 05 sur le thème de la préservation du vivant dans les opérations immobilières avec des témoignages d'experts et des retours d'expérience de professionnels du terrain issus des métiers de l'écologie, du bâtiment et de l'immobilier.
Temps de formation : 1H30 à 2H00 par semaine
Comment savoir si le label RSE que vous avez choisi est suffisamment robuste et crédible ?
France Stratégie et la plateforme RSE ont posé 10 principes de base.
Retrouvez le rapport intégral sur ce lien.
Article de Novethic qui présente Ecotree, la startup bretonne achète la forêt, s'occupe de leur entretien et vend les arbres à l'unité sur son site. Toute entreprise ou citoyen peut acheter un ou plusieurs arbres. Elle s’engage à gérer de manière durable ces forêts naturelles, notamment en replantant trois arbres pour un arbre coupé, ou même à en créer de nouvelles en rachetant d’anciens terrains agricoles.
A lire ici
Le Comité 21 vous invite à son webinaire international 2021 : du One Planet Summit à la COP 26, une nouvelle donne ?
2021 sera-t-elle la première grande année « durable » du 21ème siècle ? Celle où les trajectoires s’inversent ? Comment y voir clair entre les effets d'annonce et l'action concrète ? Après le succès du dernier Conseil Européen, quelles sont les priorités de la diplomatie française ?
Le collectif pour un réveil écologique met à disposition des outils concrets pour aider les jeunes diplômés à choisir un employeur suffisamment engagé dans la transition. Réveiller son employeur et Réveiller sa formation sont les thèmes qui les mobilisent.
La preuve que les futurs collaborateurs des entreprises de demain attendent de l'engagement!
81 % des entreprises du SBF 120 utilisent les ODD dans leur reporting mais seulement 13 % les utilisent pour transformer leur business model, innover et développer de nouveaux produits et services. C’est le constat du rapport annuel du cabinet de conseil B&L évolution, qui publie son baromètre annuel sur l’appropriation des 17 objectifs onusiens, le 25 septembre 2020, jour célébrant les cinq ans de leur adoption. Le cabinet se dit plutôt "optimiste" pour leur réalisation au cours des dix prochaines années.